奢侈品导购底薪多少

奢侈品店导购的提成通常是根据销售业绩来确定的，提成的计算方式会根据不同的奢侈品品牌和店铺政策有所不同。一般来说，提成的计算有以下几种方式：

1. 固定比例提成

奢侈品店导购的提成比例可以根据具体销售额来确定，一般来说会有一个固定的销售额阈值，达到阈值后，导购可以按照固定比例获得提成，比如销售额超过10000元，提成比例为3%。

2. 阶梯式提成

阶梯式提成是根据销售额的不同区间来确定提成比例的方式，销售额越高，提成比例越高。例如，销售额在05000元区间内，提成比例为2%，在500110000元区间内，提成比例为3%。

3. 销售额与固定底薪提成

有些奢侈品店可能会给导购设定一个固定的底薪，再根据销售额提供额外的提成奖励。例如，导购月底薪为3000元，销售额超过10000元时，可以按照销售额的5%来计算提成。

4. 团队业绩提成

有些奢侈品店会以整个团队的业绩为依据来确定提成，导购会根据自己的销售额贡献以及团队整体表现来分配提成奖励。

提高提成的建议

要提高奢侈品店导购的提成，可以考虑以下几点建议：

• 积极了解产品知识，提升销售技巧，增加销售额。
• 主动接触客户，提供个性化的购物体验，增加客户满意度，促进再次购买。
• 与团队合作，分享经验，共同提高整体销售业绩。
• 定期参加培训课程，学习销售技巧和行业新动态，保持竞争力。

奢侈品店导购的提成计算方式视品牌和店铺政策而定，导购可以通过提升销售技巧、了解产品知识和提高客户满意度来增加销售额，从而提高提成水平。